为充分调动员工工作积极性，深入推进阿米巴模式，创新经营方式，激励员工超额完成公司下达的经营目标，3月31日，“嵩基e便利合作人制启动大会”在嵩基集团第一会议室召开。康诚电商负责人康永辉、嵩基e鲜生合伙人、e便利精品超市合伙人等各部门主管参加了此次会议，共同见证了e便利合伙人制度推进的重要时刻。

会上财务部经理卢纪华给大家宣读了《嵩基e鲜生合伙人激励方案》和《嵩基e便利精品超市合伙人激励方案》。其次，便利店和超市合伙人代表发了言，每个人都激情慷慨，觉得自己有了更大的干劲。随后，康诚电商负责人康永辉表示：一是“合伙人激励机制”此次是先以便利店和超市生鲜区域、食品区域作为试点，该门店或区域整体业绩达成计划目标作为实施分红的前提条件，员工、区域主管、店长均可参与，以阿米巴“人人都是经营者”的经营思维，全员参与、共同经营，实现公司和员工共同成长、共同发展，让员工共享公司经营成果。二是店面经营实行店长经营负责制，店长具有全面经营主导权，如果连续两个季度或者经营期内三个季度没有完成计划目标的，重新竞聘店长。三是所有后勤及相关业务部门一定要有服务意识，要为各门店和区域做好配合工作，给予最大的帮助。四是便利店和超市要开拓思路，同时为了深入推进“合伙人激励机制”，超市所有管理人员取消假期休息时间，奋战60天，为确保完成第二季度的任务。