3月2日上午，登封市“2018年春风活动暨就业扶贫大型人才现场招聘会”在社保局门前如期进行。嵩基集团依托登封市政府提供的平台，按照满足企业发展和承担社会责任的双重需求，以“大爱嵩基·成就梦想”专场招聘会同步开展。

      此次招聘会全市共有177家企业参加，我公司参加了19家企业，分别是集团公司、嵩基水泥、嵩基能源、仟祥煤业、嵩基煤业、天基煤业）、嵩基地产、物业公司、工程管理中心、润堂项目、嵩筑装饰、康诚电商、嵩基售电、乾元小贷、中恒美、向日葵新能源、光伏发电、仟祥贸易、达信传媒等。以人力资源管理、财务与会计、行政管理、市场营销、销售、煤炭技术和水泥生产、物流、地产、酒店管理、旅游管理、技术类等职位为主，为求职者提供87个工作岗位，其中管理类岗位21个。招聘对象以大中专院校的应届毕业生、社会各界专业技术人才和各界职场精英为主，现场共接收到简历255份。为各类人才提供广阔的事业发展空间、平等的就业发展机会。

      招聘会主要分前期准备、现场执行、面试环节三个阶段进行。

      前期宣传阶段主要采取内部宣传及电视台、公园大屏幕、微信平台、QQ群、网站、广播电台等媒体发布公告。各企业根据自己实际人才需求，制作本企业宣传海报、展架、招聘岗位信息等。

      现场执行阶段，设报名处、礼仪接待员和会场协调员。报名处主要是向求职者提供招聘会期间报名、公司业务、岗位介绍等服务，并负责应聘者填写简历。礼仪接待员主要接待求职者并引导求职者参加招聘会，以及到人流密集的区域进行宣传单发放。会场协调员主要负责招聘会期间各项工作的协调、巡检和现场拍照等相关事宜。

      面试阶段，由各企业中层管理者进行初试；高层决策者进行复试。对于复试达到企业要求的应聘者，各企业应在15天内下发试用通知，安排入职培训，并将录用名单、招聘总结和《招聘效果反馈表》报集团公司人力资源部。对于未应聘成功的人员，要给予解释说明或短信通知。

      各企业对本次招聘会高度重视，认真布置会场，严格执行工作流程。现场招聘人员做到了专业、热情、诚实、积极地向招聘的目标人群进行宣传，对应聘人员的质量和数量也进行初步的甄选。集团公司人力资源部部长康永辉接受了登封市电视台记者的采访，展现了嵩基的企业文化和对外形象，同时增强了求职者对嵩基集团的认同度和信任感。集团公司副董事长屈晓飞十分重视人才的开发与使用，专程赶到招聘会现场进行查看和部署。真正实现了政企“就业帮扶助脱贫，真情相助暖心灵；昔日孔雀东南飞，今朝归巢铸辉煌”的新开端。