仟祥煤业在“风险预控宣贯培训考核”活动中，紧紧围绕“人的不安全行为 ”这一最大危险源，把培养“人的安全行为”习惯作为活动的出发点和落脚点，多措并举，夯实风险预控管理基础。一是层层召开宣贯会议，宣讲组入区队、到井下、进现场把活动的内涵和实质传达给每一个职工。二是开设安全培训班，由本矿中层干部任教员，精心挑选授课内容、合理安排培训时间，已授课6节，培训职工625人次。三是注重班前培训。利用好30 分钟班前会，重温岗位风险辨识卡，熟练“手指口述”，面对复杂多变的工作环境，风险预控做到心中有数。四是评选“安全生产标兵”和“安全生产优秀班组”，使干部职工学有榜样、赶有目标。五是打造安全文化。以板报、短信、技术比武、知识竞赛为载体，营造浓厚安全文化气息，安全文化外化于行，内化于心，潜移默化，养成安全行为习惯。