优化管理人员知识和专业结构，增强员工的竞争和危机意识，通过竞聘上岗为公司发展选拔、培养和储备人才，积极营造“公开、平等、竞争、择优”的干部选拔氛围，2月24日上午，水泥公司首次推出的公开竞聘答辩会在中控楼六楼多功能厅举行。该公司总经理李天义、副总经理屈贯欣、屈松涛、屈松杰、牛玉师、王玉涛担任答辩会评委，行政副总经理郑明星主持，54名员工参加竞聘答辩会。

       本次答辩会通过评委提问，部门正职限时5分钟，副职限时3分钟的自我陈述，结合个人工作经历、竞聘优势，对竞聘岗位的认知和任聘打算等方面进行了演讲才艺展示。

　　竞聘现场气氛热烈，和谐有序，竞聘过程也充分体现了公开、公正、公平的原则，每位竞聘者都非常重视和珍惜这次机会，并作了充分准备，此次竞聘会是该公司完善干部选拔任用制度，激励人才成长，增强企业活力，深化内部人事改革的重要举措，同时也营造了积极向上，竞争上岗的良好氛围，整个答辩过程严谨有序，切实取得了预期的效果，选拔了14名正职干部及20名副职干部。