2月27日下午,嵩基集团在能源一楼会议室召开总经理办公会暨目标责任书签订大会。嵩基集团总经理李天义、副总经理屈晓飞、各事业部高管及集团公司各部室负责人参加会议。
会议由集团公司副总经理屈晓飞主持。会上,屈总宣读了会议流程,集团公司总会计师冯松涛集中研究讨论了2022年各项工作指标,明确了集团各板块高管成员明细分工、集团公司各部门部长职责和考核目标,并制定了各项工作的考核办法及详细的实施规定,就各高管成员分管领域的重点工作进行了补充安排。
集团公司副总经理屈晓飞发表讲话。他就如何在2022年高质量发展的同时防范好风险提出以下四项要求:一是要重新整合所有资源,快速减少有息负债,增厚现金流,应对2022年更多的不确定性。二是做最坏的打算,快速进行计提减值。三是要调整重资产向轻资产的转变,要求财务人员以更专业化、多元化、精细化的态度节流。四是新时期财务人员要切实认识自身能力,整个集团协同作战,真正专业地统筹各项资源和资金,加强经验互通,构建成熟的财务体制。其中,他还提出,坚持不干预、零容忍的方针,打造规范、透明、开放的内部环境,适应数字化趋势,推动传统财务技术改造。要坚持开放思想,在新的发展阶段,以开拓精神和专业态度提高资金集约化管控效果。各单位总经理要深刻理解目前各企业发展的状态,了解市场,充分信任、依靠、遵照和尊重各企业的发展史,提高企业竞争力。要从长远大势制定正确的发展观念,为高质量发展提供有力的人才支撑。他重点指出,今年财务管理工作要强化预算引领,拒绝形式主义,做到对标考核。投资发展上要遵从总经理提出的“事前测、事中控、事后议”的指导思想,和“先审批、再行动”的原则。同时,打造新时代管理战队,健全人才储备队伍。
会后,结合公司提出的各项新标准、新要求,李总对各单位、各部门年度工作进行了详细的安排部署。